障害者雇用を難しく考えない!
これから障害者を雇おうとする会社は、色々負担感が増すのではないでしょうか？
確かに法律上、次のような規定がありますね。
ほらやっぱり、障害者を雇うことって、難しいじゃない・・・
でも、障害者が働きやすい職場は、健常者も働きやすいということでもあるんですよね。
いわれてみれば、そうですね。
だから、このように考えてみてください。
障害者を雇うにあたって整備することで、結果として、
「わかりやすい作業マニュアル」や「怪我しやすい場所の整備」をすることにもなります。
ちなみに、障害者雇用や整備には、手続が必要ではありますが、「助成金」が出ます。
人手不足で採用が難しい今日、こういった形で、職場環境を良くして、職場定着率を上げる方法もあるんです。
障害者雇用で職場環境を見直すことで、結果として業績向上にもつながる、ということですね。
